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2019年补充缴纳社保出新规,养老保险缴费未满15年有什么影响?

作者:易企领航 | 点击: | 来源:网络转载|网站服务: 西安社保代理代缴
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2019
企业职工到法定退休年龄时,养老保险累计缴费不满15年是一个非常麻烦的事情。因为社保补缴出新规了,2019年不允许通过补缴社保的方式增加缴费年限。这就意味着职工养老保险,如...
企业职工到法定退休年龄时,养老保险累计缴费不满15年是一个非常麻烦的事情。因为社保补缴出新规了,2019年不允许通过补缴社保的方式增加缴费年限。这就意味着职工养老保险,如果缴费不满15年,是不能办理退休,也领不到养老金。那之前十几年社保,是不是就白交了?在这里可以肯定的告诉大家,社保不会白交的,如果退休时职工养老保险缴费不满15年,注意三种情况,提前知晓。如果觉得有帮助,还望转告给家人。
 
注意第一种情况,就是首次参加社保的时间非常重要。如果参保人员是2011年7月份《社会保险法》实施以后开始缴纳社保。达到法定退休年龄时,养老保险缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续,并从批准退休之月起发给基本养老金待遇。
 
大家可以想象一下,如果我作为一名女性,第一次参加社保时45岁,那时候是2010年。按规定女性以人身份参加职工养老保险,退休年龄是55岁。很显然到退休年龄时,养老保险累计缴费不满15年。这样延长缴费5年,养老保险才缴费至满15年,所以要60岁才能退休,领取养老金。
 
 
 
如果到退休年龄时养老保险才缴费5年左右,可想而知,还要继续缴费很多年才可以退休领取养老金。根据人均寿命76.7岁计算的话,这显然就怎么划算了,所以一定要综合考虑实际情况。
 
注意第二种情况,2011年6月30日及以前(即社会保险法实施前)已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,办理退休手续,从清完缴费的次月起发给基本养老金。
 
这种情况很容易理解,即便我们养老保险缴费不满15年,延长缴费5年后就可以进行一次性补救。
 
 
 
注意第三种情况,注意退休年龄,以个人身份参保人员,男性满60周岁,女性1996年1月1日前参加基本养老保险的,应年满50周岁,1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的,应年满55周岁。各省市地区对女性灵活就业人员退休年龄规定有很大的区别,这点一定要注意。
 
有很多网友一直关心这事儿,为什么职工养老保险缴费不满15年不能退休?很多人不清楚什么原因。这是社保不让补缴是好事情,一方面是鼓励大家逐年缴纳社保,另外一方面是以大局为重,保障养老保险制度平稳发展,能够保障养老保险基金收入与支出。
 
总而言之,既然社保已经出新规定不让补缴社保,对于我们还有十几年才到法定退休年龄。为此应该抓住机会,坚持缴纳社保才是正确的选择,当然了,前提条件是保证身体健康,否则一切都白谈了。
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